От Зорница Николова
Agile коуч, инструктор и практик, Leanify Ltd.
Съвременното поколение таланти е съставено от проактивни, иновативни, ангажирани от каузи и готови да се борят за тях професионалисти.
Какви са характеристиките на организациите, които са способни да привлекат и задържат тези хора:
- Лидерство, култура, начин на мислене, комуникация, организационна култура.
- Новите видове организация – холокрация, социокрация.
- Промяна от начин на мислене „печалба-загуба“ към начин на мислене „печалба-печалба-печалба“ (индивид-клиент-фирма).
Основното предизвикателство пред традиционните компании и лидери е да се трансформират, за да бъдат конкурентни.
Успешните организации на 21 век са различни от тези, които познаваме от миналия век. В тази презентация ще дискитураме:
- Какви са тези разлики и как те са предизвикани от редица промени, които се случват глобално.
- За да се адаптират към съвременните условия, организациите трябва да се трансформират цялостно – от структура и процеси до култура и начин на мислене.
- Трансформацията се случва по-ефективно, когато има воля и пример от лидерите, но това не е задължително – всеки може да е катализатор на позитивна промяна в своята организация.